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求める人物像ideal candidate profile

大屋ハイテックでは、
自ら考え挑戦する、成長に前向きな人
を育てています。

大屋ハイテックが求める人

新しい情報に敏感
自ら考え実行できる積極性
柔軟な思考や行動変化ができる
コミュニケーション能力が高い
自分の成長のために知識を得る努力ができる

育てる風土がそこにある

せっかく良い方が入社されても、育つ環境がなければ、意味がありません。
私たちは、社員の成長こそが会社の成長と考え、人財育成に力をいれています。

ビジョン共有と
PDCAサイクル
モチベーションが
高まる組織

人財が育つ組織

組織と人を
正しく評価
働きやすい
環境づくり
職場環境の改善

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